为了加强国有资产的管理，维护国有资产的安全和完整，提高资产的使用效益，防止国有资产流失，落实资产管理责任到人，根据《海南师范大学仪器设备管理办法》和《海南师范大学家具类资产管理办法》的规定，在资产使用单位设立专职（兼职）资产管理员，其岗位职责如下：

一、职责范围

（一）认真贯彻执行有关国有资产管理的法律、法规和制度，负责本单位国有资产的账、物管理，指导使用人员管好所用国有资产。

（二）负责本单位国有资产领用、调拨、维修、报废处置手续的办理。

（三）负责本单位的资产清查、登记、统计报告工作，对本单位使用的资产进行监督检查。

（四）协助本单位负责人合理配置与调配本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。

（五）负责固定资产核算工作，定期反映国有资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况；按期填报资产报表。

（六）参与本单位新增国有资产(含课题购置)的到货验收工作。

（七）资产管理员所管辖单位发生撤消、分离、合并时，应编制国有资产报表报国有资产管理处，经批准后办理相关资产调拨手续。

（八）本单位人员发生学校内部调动工作岗位、调出学校、出国（两年以上逾期未归）、自动离职、因病长期休养（两年以上）、退休以及在岗死亡等异动情况，资产管理员督促进行国有资产移交，办理相关变动手续；对国有资产移交不清的人员，不予办理相关手续，并及时向国有资产管理处和人事处通报相关情况。

（九）资产管理员调离、退休或连续外出三个月以上（含）应在国有资产管理处监督下办理工作移交手续；对资产移交不清的人员，学校不办理有关手续，并按规定进行处罚直至追究法律责任。

（十）加强资产安全防护措施，做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作，确保国有资产安全。

 二、考核与奖惩：

为规范学校资产管理工作，充分调动全校各部门资产管理工作的积极性，发挥全校国有资产的使用效益，杜绝国有资产的闲置、浪费与流失，对资产管理员实施奖惩制度。

（一）资产管理员完成岗位工作，经考核合格，参照兼职班主任标准的相应课时累加兑现绩效工资。

（二）对工作认真负责，资产管理及使用效率好，工作成绩显著的先进集体和个人予以通报表扬及奖励。

（三）资产管理员在资产管理过程中，应尽职尽责，严禁下列行为发生：

1、没有根据本部门实际情况建立资产管理办法，资产账、物管理混乱的；

2、不如实进行资产登记、清查、隐瞒真实情况的；

3、擅自调拨、处置资产（含报废设备）和用于经营性投资的；

4、对所管辖的资产造成损坏、丢失，不反映、不报告、不提出处理意见、不采取相应的管理措施；

5、对批准个人领取保管使用的资产，不建立资产领用登记手续，造成资产盘点不清或部门资产长期流入个人使用，有关领导、资产管理员不负责、不追究的；

6、部门发生拆分或合并调整时，不按规定及时到资产管理处办理资产账目转移变更手续的；

7、未经分管资产负责人同意擅自泄露本单位资产数据及资料。

凡资产使用部门有以上行为的，一经查实，国有资产管理处发出整改通知书，对逾期不整改的部门，国有资产管理处有权提出赔偿、罚款、取消奖励评比资格、责令整改等处理意见，按管理权限逐级上报并建议追究分管领导、资产管理员及直接责任人的责任。情节严重，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。   

三、本办法由国有资产管理处负责解释， 自发布之日起实施。